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“付老爷，您气色很好呀。”
“当然好了，我给咱九厂讨到了几个大件。坐，和你聊聊新的变化。”
付强坐下，站在门口的欧阳冬也进来了，正准备倒水，付强说：“你歇着，我们就闲聊一会，把水壶放在这里就行了。”
“是。”欧阳冬应了一声，退到门外去了。
他有他的职责，那怕说是歇着，他也会在门外的花园溜达。
付强自己泡上茶：“这可是好茶，今天的明前狮峰。”
白昊也给自己整了一杯。
付强说道：“九厂在结构上有点小变化，简单来说就是，研、工、造是正组，这个没错，谁都没办法说不是。但，你也不能说，管账的，研究全球各国商规、法规的是混日子的，这也不对。”
“那变化呢？”
“分，分成工研（重工、研发、制造）类正组与经理类（经营、管理）正组。象是邬组长、唐组长，就分到经管类。然后各正组的辅助组，依然是乙类组。后勤组还在，不过后勤组额外增加了两个正组，但暂时不设组长，副组长暂时负责。”
不用白昊问，付强就说道：“头一个正组级别的，但副组长负责的是周彤。管结构与人事以及监督。第二个，是新来一个小丫头，管教育与培训也是暂时不设正组长，副组长暂时管理。”
白昊问了一句：“那于组长刚替换的二组（经研）呢？”
付强回答：“自然是转到经管类，现在是经管类四组，职能不变。还有，赵铁锤的三组（商）也转到了经管类，还叫三组，经一组（财）是邬青道，经二组（律）是唐包葆”
“还有，翻译组这次提了，正式提升为正组级别，有人说了，别把翻译不当回事，你当实时口译不是技术，你当翻译重要的文献，以及专业类资料不是技术，所以工资待遇要提一提，所以就提了。”
第七五七节 短期培训班
付强拿着茶杯，象是在讲别人的事情，在讲九厂最近的结构新变化。
“对了，忘记说了，付铃把胡春来给踢了，胡春来以后是外八组（对外交流、接待）的组长，二级别组长。付铃现在是正组经管类五组（外事谈判）组的组长了。”
白昊笑了：“胡春来没意见。”
“他不敢有意见，谁让他本事不行。在你去仙人掌国之前，付铃就和他辩论过一次，他知道自己普通人强点，比起付铃不是一个水平线的。所以呢，他也接受了这个现实。付铃也说了，有比她强的，她自愿让位。”
白昊大概听懂了。
其实，就是变相的增加了正组的数量。
只是原先定下的十八个，才定下就增加不合适，所以变了一个法子，分职能，这样增加正组数量，避免了缺少前瞻性规划眼光的这个小小面子的问题。
付强倒是有话说：“其实呀，有人开玩笑的说了一句话，倒也在理。”
“说什么？”
“说，九厂不是造五轴的嘛，造柴油机还算在行道里，这修水坝建电站是什么活。谁也想不到，水部他就想到了，水部这个婆婆估计还想着，未来十年也没有和九厂真正有工作接触的机会。”
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