307.第307章 莫道君行早 走位（求月票！）

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至少在前几天陆为民都还知道究竟谁出任组织部长还没有一个明确定论，各种说法都有，但是却都是一些没有依据的猜测，陆为民在离开丰州前往双峰任职时，也曾经开玩笑似的问起过带自己到双峰上任的地委组织部副部长秦臻，但是秦臻也表示没有听到这方面的说法，也许是托词，也许是真没定论。

竞争组织部长的人选不少，排除外来调入的可能性，在丰州地区内部看着这个位置的人就不少，传言不仅地委宣传部长章丘育对这个位置极为在意，还有副专员萧明瞻也有意角逐这个位置，当然也很少不了地委秘书长安德健。

“建春，还在我面前卖关子啊？”陆为民笑了起来，昨天下午他才回双峰，也没有和丰州这边联系，看样子应该就是这一两天下了定论了。

按照常理，地委内部分工主要是以地委书记的意见为准，但是实际工作中，地委班子里边的分工基本上还是要由省里来定，除了地委副书记的排序意味着分管工作的不同，地委委员们担任哪个职务，分管哪项工作，一样决定着他们的影响力大小。

当然在地委班子分工问题上，省里边一般说来还是比较尊重地委书记的意见的，只要不是省里有明确意见，或者说有明显不合适需要调整的，地委书记在上报地委班子分管工作人选之后，被打回票的很少，而且即便是有，省委组织部也要和地委书记协商，讲明原因。

关键是这一次的人事大变正好涉及到了主要领导要易人期间，几乎所有地委主要领导位置都发生了变化，这也就牵扯到下一步的人事变动究竟该是以夏力行意见为主还是李志远的意见为主？要说应该是以李志远的意见为主才对，毕竟他才是下一任丰州地区主政者，但是这里边却又有一个特殊因素，那就是夏力行是升迁，不但是升迁，而且是升任省委常委、省委秘书长，没有谁可以忽略这个因素。

当然皆大欢喜的事情应该是省委征求两人的意见，最后达成一个一致意见，只不过这种想法往往是美好的但却又是不切实际的，最终的解决办法也许就是一个妥协。

“嘿嘿，哪儿的话，据说是昨天才定下来的，秘书长接任组织部长，蔺专员接任秘书长。”张建春有些不好意思的笑了笑，“今儿个早上我斗胆问了一句秘书长是不是要抛弃我们了，秘书长没生气，只是笑骂我别瞎传。”

果然是安德健！

看来自己的判断也没有错，夏力行留下来这两个月不仅仅是要把几项工作规划好那么简单，在人事上也要留下浓墨重彩的一笔，安德健出任组织部长，而和李志远走得相当近的蔺春生出任秘书长，这大概就算是一个妥协和平衡吧。

再往深里想，省委没有同意和孙震关系密切的王舟山留下来，而是选择了与孙震不睦而与李志远走得更近的苟治良出任分管党群副书记，现在却又让与孙震关系融洽的安德健出任组织部长，这里边的门道就算是陆为民这种自以为对地委里边这些门道洞若观火的人，也得要好好花上两个小时才能想明白。

一句话，平衡才是王道，陆为民总结道，这几乎就是之前夏力行和孙震，李志远与苟治良的翻版，只不过夏力行可以借助他自己的威信和影响力牢牢掌控丰州局面，换了李志远呢？

陆为民并不认为李志远就能做到夏力行曾经做到游刃有余的境界，夏力行在黎阳地委书记干几年不是白干的，而在为人处世的风格上，陆为民也更看好夏力行，李志远虽然在工作能力上也殊为不弱，但是给陆为民的感觉，他在人格魅力方面远逊于夏力行，而这恰恰是上到一定层面之后，领导艺术发挥好坏的一个关键因素。

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看着陆为民和张建春走到一边，孟余江笑了笑，低着头往里走，蔡云涛跨前一步和他走了个并肩。

“余江，看样子咱们县里这位新来的常委果然是人脉不浅啊，在哪里都是大受欢迎。”蔡云涛不无羡慕的道：“这给领导当秘书就是好，两三年就能积累起一般干部一辈子都无法想像到的人脉资源，做啥事儿都无往而不利，随便下来就得顶你苦干十年，你说这让咱们下边辛辛苦苦打熬的干部怎么想？”

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